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东方电气投资管理有限公司团队训练营培训简介

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东方电气投资管理有限公司

团队培训

      

培训简报

时间:2013年 1026

地点:海龙山庄

人数:28

培训主题:东方电气投资管理有限公司团队训练营

培训内容:心态导入、团队建设与冰计划、信任后倒、解手链、极限99毕业墙

导入课:建立学员的大心态:学习心态、潜能心态、阳光心态、镜子心态。这是体验学习的前提,是改变的前提。从和学员的互动中,了解到团队的健康状况,在领导力、沟通方式、学习心态、学习方法、执行力等等方面做到了初步了解,对接下来的培训的针对性有非常重要的作用。

 


团队建设ICE-BREAK破冰计划:团队组建前期每个学员进行了最深刻的一件事的分享和沟通,让学员相互认识,相互了解,消除隔阂,增进彼此的心灵沟通。并通过选举选出队长:承担团队责任的人,同时也是一面镜子,让大家去明白领导的责任与压力,时刻进行换位思考的方式来检视自己的工作态度的角度。

在队长的带领下,团队建设一套自己的团队文化:队名、队徽、队歌、昵称和宣言,并在团队风采展示的时候表现出团队的新风貌,同时也是建立团队标准的机会。让生死搭档的合作方式在活动中时刻体现,让团队最小的单位合作模式成为团队合作的基石。

     信任后倒在开始信任后倒之前,我们进行了风中劲草的体验项目,让大家为之后的信任后倒做准备,同时也是建立搭档和搭档之间的信任关系。先是有每组搭档之间相互在20公分、30公分、40公分的距离向后倒,然后才进行了整个团队内围成圆圈,在圆圈内的后倒。必须每个学员严格地笔直向后倒,才算项目体验成功。之后便开始了信任后倒项目的体验,这是一个考验团队成员之间相互信任的项目,也是建立队友信任关系的项目。现代社会已经出现了严重的信任危机,人与人之间的关系除了靠利益维持,很难去相信对方。甚至,连自己至亲的人也怀着戒备之心。在这样的一个大环境之下试问,我们怎么才能在工作中去相信我们同事呢?工作团队中连彼此的信任都不存在,还怎么合作呢?站在高约1米6的平台上背向地面笔直倒下,眼前是无尽的黑暗,双手被牢牢地绑着,无助,恐惧,在这样 的环境下你还有勇气倒下去吗?东方电气的学员们统一高呼“我们有!”。每次向后倒之前,站在高台上的学员都会问下面接人的学员“脚好了吗?”下面的大声回答:“好了!”问:“手好了吗?”答:“好了!”问:“头好了吗?”答:“好了!”最后上面的同学大声喊“我来啦!”便笔直地倒下去。28个学员,尽管有人在倒下之前,会有害怕,但是最终选择了相信自己的队友,没有一个人给教练说放弃,每个人都在积极乐观地投入到项目体验中。最后分享的时候,有的学员说到站在台上的时候很害怕,但是每次大声的问底下的人有没有准备好,当听到大家统一、高亢的回答的时候,心里就会安定很多。同时大家也分享到,其实在以后的工作和生活中,我们更多的应该相互信任、换位思考,而最应反思的是在项目中面对一群刚凑在一起的“陌生”队友,我们都能将信任送给对方,为什么在生活中,我们反而不能完全信任自己的丈夫、妻子、儿子、女儿,不能很好地与对方合作了呢?

解手链:在下午的正式体验活动之前,为了加强团队成员之间的协作能力,巩固早上信任后倒之后所形成的团队凝聚力,汪教练先让大家做了一个小的体验活动——解手链。先让大家围成一个圆面向圆心将左手拿出来重叠起来,然后每个人依次用自己的右手去抓其他成员的左手,最后形成一个人结,任务就是把结解开。大家费了九牛二虎之力才把结打上,又费九牛二虎之力去解开,半小时过去后,只有一个队解开了结。第二轮是大家面向圆心,右手在上,左手在下,与旁边的同学交叉拉起来,在不放开手的情况下,将手解成面向圆心,双手打开的圆,这次很快大家便解出来了。

【极限99】:作为一个经典的拓展培训项目,极限99由解绳结,移形换位,时空之门,火线传递,人体金字塔5个小项目组成。要求各团队进行五轮,其中一轮在65秒内完成便达到目标。当汪之墨教练讲解完项目,宣布完规则后。各团队均认为要超越65秒几乎是不可能完成的任务。团队面前的路被打上一个大大的问号。第一轮下来毫无疑问没有团队可以达 标,但当大家进行了第一次的体验和尝试以后,很快发现这个极限目标并非不能超越,只要团队的分工加以明确,专注度加以提高,方法改善得当,一切都是有可能的。很快,第二轮结束后各队均发现自己队伍不仅没有缩短时间,反而两支队伍耗费时间都比第一次长,但是当看到队长为了承担失败的责任而接受惩罚之后,大家便开始仔细寻找失败的关键,原来是出在不到森林这个部分。在各队队长的带领指挥下,一次次向65秒的极限发起冲击。这过程中,有移形换位最后一刻崩盘的沮丧和失落,有时空之门两位掌绳的队员一次次下蹲的艰辛,更有人体金字塔下面三位成员坚毅的眼神和身体充满力量的支撑。在一次次浸透衣背的汗水和永不服输,挑战自我的坚毅目光中,支队伍成功达到了教练设定的目标。这不仅是一次挑战成功的喜悦和兴奋,更是一种对困难的正确看待。任何横亘在自己面前的鸿沟并非都是不能跨越的,只要勇于挑战,坚持不懈,再大的困难也只如鹅毛一般轻飘。而在团队的发展过程中,坚定的执行力,合理的资源配置,富有创新的精神都是不可获取的关键因素。

 

毕业墙:毕业墙是最后一个项目,检验今天的培训是否真的让我们的团队熔炼在一起。这时天空下起了大雨,汪教练带领着28位精英冲向毕业墙的地方,大家风雨无阻,齐心协力, 翻越这4米高的墙。在队长的协调下,很快便选出了在下面做人梯的壮士,搭好平台,第一位是一个瘦高的男生,凭借身高优势,踩在下面男生的肩膀上,一下便翻过了这面墙。在他的帮助下,后面的同学以惊人的速度,很快便通过了。最惊人的一幕便是,倒数第二个爬上去的同学,为了最后一位同学能够翻过去,毅然选择重新倒立回来,去拉最后一名同学,充分体现出了东方电气投资管理公司的学员们的团队精神和协作能力。

 

 

感谢

本次东方电气投资管理公司团队精英训练营的培训已经结束,卡瑞特感谢所有为了此次培训全力配合与支持的老师们,期待能与更多的东气人一起成长,分享成功,共享成长。

训练营的日子已经成为历史,但生活的舞台才刚刚开始。卡瑞特愿意陪伴东气人继续战斗,在生命中不断描绘新的色彩,新的篇章。

卡瑞特全体同仁祝愿参加东方电气投资管理公司团队精英训练营的所有战友在未来的岁月中一路精彩、一路辉煌。

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