精英教官团队

前言：　 　　卡瑞特培训训练所有培训教官均按照此标准实施考核，星级评审按照6个月一次，评定数据采集主要来自客户数据；学员数据；　培训人次；培训质量；学习进度等。　教官星级是对教官的培训质量和效果的评价，但不包含其职位状况。　                                                         卡瑞特商学院部分督导                                                               卡瑞特教练技术优势 培训教官队伍按照星级分为：　 　 A．教练级（基础职位：教练）　 　1． 企业教练级：一星到三星教官　 　2． 个人教练级：三星和三星级以上教官　 　 B．导师级：（中级职位：导师） 三星和三星级以上教官才有资格评定为培训师　 C．督导级：（高级职位：督导） 四星和四星级以上教官才有资格评定为培训督导

作为拓展培训的培训师要具有如下基本素质：

1. 精通心理学：他必须会利用最短的时间了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。

2. 深入了解项目训练中的不安全因素,极强的洞察力去发现可能出现不安全的因素,并将其消除.

3. 良好的沟通能力,可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧.

4. 良好的组织能力,能够将拥有完全不一样的思想的群体组织起来完成目标.

5. 团队运作高手,他们带领群体完成目标的同时,让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队.

6. 心理辅导专家,培训师一方面需要给学员带来思考和点评,另一方面他更象一位朋友,倾听很多沉淀的

声音.

7. 众多教练培训工具的持有者和运用者，其中包含：九型人格；团队技术；教练技术；平衡记分卡；高

效沟通技术等.

                                                 卡瑞特特色培训流程